Formation assistant(e) : Changez de cap !

La place des assistant(e)s évolue. Relais d’information au cœur des entreprises, l’assistant(e) facilite les changements. Pour apporter une réelle valeur-ajoutée, elle doit impérativement développer son agilité et s’inscrire dans le monde digital. Une professionnelle rapide, créative, collaborative, c’est le défi à relever !

Pour vous y aider, Spring Formation conçoit et anime des formations sur-mesure qui allient pédagogie, plaisir et efficacité pour une vraie montée en compétences.

Spring Formation intervient sur les thématiques suivantes :

Rôles et missions, positionnement dans son métier d’Assistant(e)

Organisation et
gestion du temps

Collaboration et

esprit déquipe

Communication et

affirmation de soi

Traitement de

l’information

Méthodologie

projet

Communication

écrite

Prise de notes

et compte-rendu

Ces modules de formation sont proposés à la carte ou sous forme de parcours.

Professionnaliser les assistant(e)s et mettre en place un parcours formation, un vrai + pour l’entreprise :

Réunis en “ promo “ – une petite communauté d’apprentissage – les ancrages sont facilités et durables, un esprit collaboratif s’instaure, le temps de formation en présentiel est réduit pour laisser place à davantage de mise en application en intersession, seul ou en groupe.

“ Exit la formation descendante à base de Power-point, place aux interactions, à l’entraînement à partir de situations professionnelles vécues. Des sessions impliquantes et dynamiques qui incitent à la transposition dans sa pratique professionnelle. ”

Synergie : Dynamiser la filière Assistant(e)

Les assistant(e)s restent encore parfois isolé(e)s dans les différents services alors que l’évolution des organisations appellent aujourd’hui plus de transversalité, de mutualisation et de réseau. Parier sur une filière Assistant(e) dynamique, valorisée, collaborative, c’est offrir à l’entreprise des rouages facilités, des échanges accrus et fluides. De l’innovation.

Spring Formation vous propose de promouvoir la filière Assistant(e) au sein de votre entreprise au travers d’actions spécifiques.

Organisation et animation de Journées de Professionnalisation :

Une journée de séminaire-formation proposée à l’ensemble des assistant(e)s de votre entreprise sur un thème défini conjointement, par exemple :

Assistant(e)s, levier de

coopération au sein des équipes

L’assistant(e) au cœur

du changement

Valoriser

son image

Création d’une communauté d’Assistant(e)s au sein de l’entreprise :

Partager les bonnes pratiques, décloisonner le métier et les compétences, développer l’esprit d’équipe et la solidarité, déployer la culture et les valeurs de l’entreprise : autant d’objectifs atteints lors de la création d’une communauté d’Assistant(e)s vivante et digitale.

Spring Formation vous propose de piloter le projet avec des assistant(e)s volontaires et motivé(e)s.

Codéveloppement : Jouez la carte de l'innovation

Managers, assistant(e)s, fonctions support, vous souhaitez sortir du format traditionnel de la formation thématique en présentiel, choisir une méthode innovante, favoriser l’apprentissage basée sur l’expérience… choisissez le groupe de Codéveloppement.

3 effets “boosteurs” : améliorer sa pratique professionnelle, collaborer et communiquer plus efficacement.

Facilitatrice en Codéveloppement, je vous propose de vous faire vivre l’expérience de l’intelligence collective.

Le groupe de Codéveloppement est composé de 4 à 8 pairs (assistant(e)s, managers, fonction support…). Les participants, dans un cadre rigoureux et bienveillant, travaillent à partir de situations réelles, concrètes, apportées par chacun d’entre eux. Les différentes étapes de la méthode permettent de co-construire des solutions concrètes, créatives, immédiatement applicables.

De nombreux bénéfices :

La collaboration entre “pairs” progresse au-delà des ateliers.

Confidentialité, bienveillance et parler-vrai sont les ingrédients du Codev. Ils bouleversent la pratique professionnelle.

Une extraction d’apprentissages individuels à partir de la force du collectif.

Spring Formation : Claire Pacilly

Psychosociologue, diplômée de l’Université Catholique de l’Ouest, j’accompagne depuis 20 ans le public des Assistant(e)s dans le développement de leurs compétences métiers (opérationnelles et comportementales) pour leur permettre de s’adapter aux évolutions des organisations et apporter toujours plus de valeur-ajoutée à leurs équipes. Mon ambition est d’offrir, par ce temps de formation, un temps de pause, l’occasion de prendre de la hauteur, de réfléchir à sa pratique, d’échanger avec ses pairs et de repartir “boosté” avec outils et méthodes à tester.

Mon parti-pris pédagogique a toujours été de mettre les stagiaires au cœur du processus d’apprentissage.

Partir de l’expérience plutôt que du savoir

S’appuyer sur la richesse des interactions d’un groupe

Développer la coopération et l’autonomie

Formée au Codéveloppement par le CECODEV (Centre Européen de Codéveloppement), je suis passionnée par cette méthode innovante de formation, où le groupe se mesure à la puissance de l’intelligence collective.

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